Collaborateurs : la réussite de chacun, clé de la performance collective
La responsabilité d'un grand industriel de la chimie, c'est aussi de veiller au développement individuel de ses collaborateurs, à leur santé et à leur cadre de travail. Instaurer par le respect, l'écoute et le dialogue un climat social de qualité est l'une des clés de la croissance du Groupe
La réussite du groupe Arkema est celle de ses collaborateurs. En entreprise responsable il veille à leur assurer des conditions de travail optimales, à les accompagner dans des parcours professionnels motivants et à entretenir un climat social apaisé.
Ses démarches portent notamment sur :
- la santé et le cadre de travail, qui couvrent l’ergonomie du poste de travail et la prévention des risques (stress, addictions, etc.),
- le développement personnel qui inclut la gestion de carrière, la formation et la reconnaissance de la performance,
- le respect de la diversité qui passe par l’application d’une politique ferme de non-discrimination,
- l’écoute et le dialogue qui garantissent le maintien d’un climat social serein.
Les relations parties prenantes
