Une entreprise internationale, innovante et engagée pour l’avenir
Au cœur des enjeux d’aujourd’hui et de demain, Arkema met tout en œuvre pour conjuguer performance et engagement.
Nous partageons avec nos collaborateurs une certaine vision du monde, qui contribue à faire de nous l’un des leaders mondiaux des matériaux de spécialités en accompagnant des professionnels et des industriels de secteurs d’activité très différents.
Nous rejoindre, c’est contribuer à concevoir le monde de demain.
Nos bonnes pratiques RH reconnues
Le taux d’engagement élevé de nos salariés est un atout pour notre attractivité »
Ce qu'en disent nos salariés
*Chiffres de l'étude Arkema Cares 2023
Rejoignez Arkema et…
Rejoignez un groupe engagé
Rejoignez un groupe attaché à ses valeurs
C’est pour cela que notre stratégie globale et notre quotidien opérationnel s’inspirent de principes et valeurs forts :
Solidarité
La solidarité est une valeur historique chez Arkema. Il s’agit de notre capacité à travailler en équipe, c'est la force collective qui l'emporte sur les talents individuels. C'est mettre notre talent au service d'un projet commun, sous une même bannière, le « One Arkema ».
Performance
La performance est la clé de voûte de toute entreprise. Arkema est exigeant dans ce domaine. Performance financière, performance opérationnelle, mais aussi une performance plus qualitative et collective. C’est une valeur qui traduit l’excellence et c’est aussi la performance de nos matériaux innovants.
Simplicité
La simplicité, c’est une manière d’être, un état d’esprit. C’est le fait de rester humble et de savoir se remettre en question. C’est une manière d’agir, d’autant plus importante dans le monde complexe qui est le nôtre aujourd’hui. C’est savoir gérer ses priorités et aller à l’essentiel, présenter simplement les choses pour être agile et efficace.
Responsabilisation
C'est un contrat de confiance, c'est-à-dire faire confiance à l'autre pour pouvoir aller de l'avant et être à la hauteur de cette confiance. C'est aussi la capacité à savoir déléguer et être convaincu que chacun, à son niveau, peut et doit faire la différence.
Inclusion
Le rôle social de l’entreprise est de plus en plus évident; il ne peut se limiter au seuil de l’entreprise. Il inclut les parties prenantes.
Diversité et inclusion vont de pair et Arkema doit être exemplaire dans ce domaine. Chacun doit être impliqué car la diversité est une richesse indispensable pour permettre au Groupe de réaliser ses ambitions.
