Le processus de recrutement chez Arkema

Découvrez étape par étape notre processus de recrutement. Quelques clics suffisent pour nous envoyer votre candidature.

1. Candidature

Notre groupe vous intéresse ? Vous souhaitez nous rejoindre ? N’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV ! Cliquez sur « je postule à cette offre » si vous avez identifié une offre qui vous intéresse. Nous sommes impatients de vous lire !

2. Présélection téléphonique

Dans un premier temps, nous définirons ensemble un créneau pour un entretien téléphonique, qui aura pour but de confirmer notre volonté commune d’avancer sur le poste.

 

Au cours de l’entretien téléphonique (15 à 20 minutes), nous reparlerons des attendus du poste mais aussi de vos propres attentes et aspirations. Cela nous permettra de définir ensemble la suite à donner à l’étude de votre candidature.

3. Entretien avec les ressources humaines

Vous serez reçu au siège social par une personne de l’équipe RH pour échanger librement de votre parcours. Nous prendrons le temps de comprendre vos motivations, vos valeurs et vos attentes pour les mettre en perspective avec le poste proposé.

 

Cet entretien permettra d’apprécier à court terme l’adéquation de votre profil à un poste donné, mais aussi de discuter ensemble de vos évolutions futures au sein du Groupe.

4. Entretien avec les opérationnels

À la suite des entretiens RH, vous serez conviés par les opérationnels à un échange plus « technique » sur votre futur lieu de travail, pour appréhender votre nouvel environnement et faire connaissance des équipes avec lesquelles vous serez amené à travailler quotidiennement.

 

Vous échangerez avec le responsable fonctionnel métier, la Direction de l’entité d’accueil et le responsable hiérarchique direct. Ces entretiens doivent permettre d’aborder en détail le contenu du poste et valider vos compétences techniques.

5. Recrutement / prise de décision

Antoine Seguin, salarié sur le site de Colombe

Après vos différents entretiens, les équipes RH et les opérationnels se concerteront pour apprécier dans sa globalité votre candidature (personnalité, compétences techniques, etc.).

 

Ensuite, nous vous appellerons pour vous faire connaître la décision prise :

 

  • Si votre candidature n’est pas retenue, nous vous en expliquerons les raisons.
  • Si vous êtes retenu, nous vous ferons une proposition d’embauche. Vous devez maintenant décider et nous indiquer si vous êtes prêt à rejoindre Arkema !

 

Si vous n’avez aucun doute, n’attendez pas : partagez avec nous votre volonté de nous rejoindre au plus vite.

Néanmoins, changer de poste et d’entreprise reste une décision importante qui ne doit pas être prise à la légère. Vous disposerez de quelques jours de réflexion pour mûrir votre décision. Pendant cette période, nous restons bien entendu à vos côtés pour répondre à toutes les questions complémentaires que vous auriez.

6. Intégration

Bienvenue chez Arkema !

 

Nous attachons beaucoup d'importance à l'accueil de nos nouveaux salariés. Après une formation de quelques semaines sur le poste, vous serez invité à un séminaire d’intégration où se retrouvent toutes les nouvelles recrues, quel que soit leur métier. Vous y découvrirez l’ADN Arkema, sa stratégie, et beaucoup d’autres choses ! L’occasion surtout de rencontrer les nouveaux visages de l’entreprise.

Contact

Vous cherchez une information technique ? Vous avez besoin d’un devis ? Vous souhaitez recevoir des informations sur un événement en particulier ?
Les équipes du groupe Arkema sont à votre disposition pour toute demande de renseignement.

 

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