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Témoignage d’Aude, technicien de laboratoire

Que faisiez-vous avant d’entrer chez Arkema ?

Après mon BTS chimiste à l'ENCPB, j'ai fait une année de spécialisation pour passer un diplôme équivalent à une licence pro, que j'ai effectué en apprentissage chez Atofina (désormais Arkema), au centre de recherche du Cerdato à Serquigny. A la fin de mon contrat d'apprentissage, un poste s'est libéré dans un autre service, j'ai postulé et intégré ce poste que j'occupe encore aujourd'hui.

Pourquoi avoir choisi Arkema ?

A l'époque Atofina était encore présentée comme la branche chimie du groupe Total, difficile de passer à côté d'une opportunité comme celle-ci. Pendant cette année d'apprentissage, j'ai assisté à la naissance d'Arkema, à ce moment là, entrer chez Arkema signifiait participer au challenge de la naissance et de l'évolution de cette nouvelle entreprise.

En quoi consiste votre travail au quotidien ?

Je suis technicienne de laboratoire, au centre de recherche du Cerdato, au service extrusion réactive et compoundage. Il n'y a pas de journée type, ce qui rend ce travail extrêmement intéressant. En effet mon temps se partage entre la réalisation d'essais dans les labos ou ateliers, l'exploitation des résultats, des réunions, la rédaction de rapports, etc. Chaque jour est différent, même si je travaille sur les mêmes sujets depuis plusieurs années. En plus j'ai la chance d'être impliquée dans des sujets passionnants comme le développement des nanotubes de carbone.

Quelles sont les principales qualités pour évoluer chez Arkema ?

Etre motivé, aimer son travail, c'est le plus simple. Si on aime son travail, on a plaisir à venir chaque jour pour faire avancer nos projets. Un bon esprit d'équipe aussi. Je le vérifie chaque jour dans mon travail, j'ai besoin des autres, que ce soit la personne qui va analyser mon produit, celle qui va le transformer, etc. C'est cette bonne collaboration qui fait avancer les choses. Le respect des gens qui travaillent avec vous est un point fondamental.

Un souvenir marquant ? Une anecdote ?

Ma participation à l’organisation d’OPUS (opération humour et solidarité). OPUS a été créé il y a quelques années au Cerdato, cette opération inspirée du « Red Nose Day » consiste à organiser pendant une semaine, différentes activités comme un quiz, un tournoi de pétanque et/ou de palets, une vente de gâteaux, etc., avec pour but de récolter des fonds pour une association caritative locale. Cette opération est extrêmement enrichissante, elle permet de voir les gens dans un cadre différent, plus léger. Elle renforce le lien entre les collaborateurs et démontre bien l’importance des valeurs d’Arkema, notamment la solidarité (solidarité entre les employés d’une même société et leur investissement pour aider une association caritative).

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