Comités spécialisés
Le Conseil d’administration s’est doté de Comités spécialisés permanents : un Comité d’audit et des comptes, un Comité de nomination, des rémunérations et de la gouvernance, et un Comité innovation et croissance durable.
Le Comité d’audit et des comptes
Le Comité d’audit et des comptes est composé de Marie-Ange Debon (Présidente), Isabelle Boccon-Gibod (représentant permanent du Fonds Stratégique de Participations), Séverin Cabannes, Ilse Henne, Ian Hudson et Nicolas Patalano. Le taux d'indépendance du Comité est de 80 % au regard des critères du code AFEP-MEDEF, tous les membres étant considérés comme indépendants, à l'exception d'Isabelle Boccon-Gibod, représentant permanent du Fonds Stratégique de Participations, étant rappelé que Nicolas Patalano, administrateur représentant les salariés actionnaires, n’est pas comptabilisé pour établir ce pourcentage conformément au code AFEP-MEDEF.
Sa mission consiste notamment à :
- étudier les comptes sociaux et consolidés avant leur examen par le conseil,
- examiner les procédures de contrôle interne,
- examiner les travaux d’audit externe et interne,
- assurer le suivi du processus de l'élaboration de l'information extra-financière,
- évaluer la pertinence du choix et la permanence des principes et méthodes comptables,
- proposer la désignation des commissaires aux comptes.
Le Comité d’audit et des comptes s’est réuni six fois en 2025.
Le taux de participation des membres à ces réunions était de 97 %.
Il rapporte au Conseil d’administration sur l’ensemble de ses travaux et présente une évaluation annuelle de son fonctionnement.
Le Comité de nomination, des rémunérations et de la gouvernance
Le Comité est composé de Thierry Pilenko (Président), Hélène Moreau-Leroy, Philippe Sauquet et Philippe Allart. Le taux d'indépendance du Comité est de 100 % au regard des critères du code AFEP-MEDEF, étant rappelé que Philippe Allart, administrateur représentant les salariés, n’est pas comptabilisé pour établir ce pourcentage conformément au code AFEP-MEDEF.
Ses missions principales consistent à :
- présenter des recommandations sur la composition du conseil et des comités,
- examiner le plan de succession pour les mandataires sociaux et les membres du comité exécutif,
- formuler des propositions en matière de rémunération, retraite et prévoyance, attribution d’actions de performance,
- examiner la rémunération des membres du comité exécutif et des mandataires sociaux,
- examiner le système de répartition des rémunérations entre les membres du conseil reçues au titre de leur mandat d'administrateur,
- formuler des recommandations en matière de gouvernement d’entreprise.
Le Comité de nomination, des rémunérations et de la gouvernance s’est réuni à quatre reprises en 2025.
Le taux de participation des membres à ces réunions était de 100 %.
Il présente au Conseil d’administration un rapport et une évaluation annuelle de son fonctionnement.
Le Comité innovation et croissance durable
Le Comité innovation et croissance durable est composé de Ian Hudson (Président), Isabelle Boccon-Gibod (représentant permanent du Fonds Stratégique de Participations), Florence Lambert, Sébastien Moynot (représentant permanent de Bpifrance Investissement) et Susan Rimmer.
Le Comité est en charge d’évaluer la contribution de l’innovation et de la stratégie d’Arkema aux enjeux environnementaux et à la croissance durable. Il contribue avec le Comité d’audit et des comptes et le Comité de nomination, des rémunérations et de la gouvernance à la revue exhaustive de l’ensemble des enjeux ESG et extra-financiers du Groupe.
Le Comité innovation et croissance durable s'est réuni à trois reprises en 2025 avec un taux de présence global de 93 %.