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アルケマグループは、優秀な社員とその育成、日々のコミットメントを通じ、今日、イノベーションを生み出す世界的企業として市場をリードしています。

採用・キャリアマネジメント方針

アルケマグループの一員として、存分に皆様の力を発揮していただきたいと考えています。

アルケマが求めるプロフィール

当社では、社員に多様な機会を提供しています。研究開発やプロセス、製造、財務、マーケティング、人事など、様々なバックグラウンドを持つ若手や、経験豊かな人材を募集しています。

当社の職務に関する詳細についてはこちらをご覧ください。(英語)

アルケマに入社するということは、その設立以来、他の模範となる歴史を歩み、企業としても社員としても高い野心を備えた成長企業グループの一員になるということです。

アルケマにおけるキャリアパス

アルケマでは、キャリア/タレントマネージャーが社員のキャリア全体を通じ、それぞれの目標に応じた専門的スキルの向上と上位職へのチャレンジをサポートします。

キャリアマネジメントに関する詳細についてはこちらをご覧ください。(英語)

 

 

社員からのメッセージ:

アルケマには様々なキャリアパスがあります。私は2013年に北米の過酸化水素事業に関する物流・サプライチェーン部門長として採用された後、北米の上級事業担当部門長に異動しました。私のこのキャリアは、意欲的に物事に取り組む社員には機会が与えられるということをはっきりと示すものです。

当グループは世界各国で事業展開を行っている国際企業につき、社員には海外で働く機会もあります。その期間は数日から数ヶ月に及び、さらには数年間の海外勤務を伴うポストもあります。

 

アルケマが考える価値観

アルケマに入社するということは、我々が常に心に留め、共有している一連の価値観と原則に賛同するということでもあります。

  • 団結:会社に関わる意志決定プロセスや、環境における会社のポジション、協働することにおける団結。
  • 簡潔:コミュニケーション、問題の提起とその解決、ツール/方法/構造の構築、そして行動における簡潔さ。
  • パフォーマンス:将来的に想定される結果の予測に基づく継続的改善を視野に入れたパフォーマンス。
  • アカウンタビリティ:各社員の職務の必要性や行動がもたらす結果に関するアカウンタビリティと、コーポレート・シチズンシップの原則に基づくアカウンタビリティ。

 

 

社員からのメッセージ:

私はこれまで、非常に高い意欲のある協力的な同僚や、オープンな経営陣とともに働いてきました。自分が女性であることが妨げになっていると感じたことはありません。社員にフォーカスしたこのような姿勢こそが、会社と一体となって前進し、仕事に充実感を感じるために欠かせないものです。

団結と簡潔というアルケマの価値観は、私の心に響くものでした。それは私がこれまでに別の組織で経験してきたものとは全く異なるものでした。

アルケマ、革新的な化学

戦略の中核を成すイノベーション

イノベーションは当社のDNAを構成する要素です。そして当社の業績と成長の鍵を握るものでもあります。そのため当グループでは売上高の2.8%を研究開発に費やすとともに、約1,600人の研究者を雇用しています。

研究開発戦略に関する詳細についてはこちらをご覧ください。(英語)

 

イノベーションは、グループの3つの事業セグメントに浸透しています。

  • 接着剤ソリューション
  • 先端材料
  • コーティングソリューション
  • 中間体

事業セグメントに関する詳細についてはこちらをご覧ください。(英語)

グローバル・グループ

当グループは世界55ヵ国以上で147の工業施設と15の研究センターを擁し、20,600人の社員が勤務しています。また、世界中で毎年1,600人を採用しています。

当社のグローバルプレゼンスは、3つの主要地域(欧州、北米、アジア)と他地域において地理的にバランスの取れた事業拡大を迅速に行ってきた結果として獲得したものです。