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Si le groupe Arkema est aujourd’hui un acteur de l’innovation au niveau mondial et en position de leader sur ses marchés, c’est grâce à ses talents, à leur développement et à leur implication au quotidien.

En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise qui a à cœur de valoriser ses talents. 

Pour changer le monde, il faut la bonne formule

Les profils que nous recherchons

Les possibilités qui vous sont offertes sont larges. Nous recrutons des profils débutants, expérimentés et experts.

418 personnes ont été recrutées en CDI en 2023 en France.

Nous offrons en effet plus de 200 métiers dans des domaines variés tels que la recherche et le développement, les procédés, la fabrication, la finance, le marketing et les ressources humaines.

 

Postulez chez Arkema

Découvrez nos métiers

Plus de 200 métiers répartis dans quatre grands domaines :
métiers industriels, R&D, business et supports.

Pourquoi choisir Arkema ?

Rejoindre Arkema signifie rejoindre un groupe mondial,
innovant et responsable.

Les valeurs que nous portons

C’est pour cela que notre stratégie globale et notre quotidien opérationnel s’inspirent de principes et valeurs forts :

Solidarité

La solidarité est une valeur historique chez Arkema. Il s’agit de notre capacité à travailler en équipe, c'est la force collective qui l'emporte sur les talents individuels. C'est mettre notre talent au service d'un projet commun, sous une même bannière, le « One Arkema ».

Performance

La performance est la clé de voûte de toute entreprise. Arkema est exigeant dans ce domaine. Performance financière, performance opérationnelle, mais aussi une performance plus qualitative et collective. C’est une valeur qui traduit l’excellence et c’est aussi la performance de nos matériaux innovants.

Responsabilisation

C'est un contrat de confiance, c'est-à-dire faire confiance à l'autre pour pouvoir aller de l'avant et être à la hauteur de cette confiance. C'est aussi la capacité à savoir déléguer et être convaincu que chacun, à son niveau, peut et doit faire la différence.

Simplicité

La simplicité, c’est une manière d’être, un état d’esprit. C’est le fait de rester humble et de savoir se remettre en question. C’est une manière d’agir, d’autant plus importante dans le monde complexe qui est le nôtre aujourd’hui. C’est savoir gérer ses priorités et aller à l’essentiel, présenter simplement les choses pour être agile et efficace.

Inclusion

Le rôle social de l’entreprise est de plus en plus évident; il ne peut se limiter au seuil de l’entreprise. Il inclut les parties prenantes.
Diversité et inclusion vont de pair et Arkema doit être exemplaire dans ce domaine. Chacun doit être impliqué car la diversité est une richesse indispensable pour permettre au Groupe de réaliser ses ambitions.

Arkema, employeur reconnu et certifié

Arkema certifié Top Employer 2025

Pour la quatrième année consécutive, Arkema a été certifié Top Employer en France, mais aussi en Chine, aux Etats-Unis, au Brésil, en Allemagne, aux Pays-Bas, au Royaume-Uni, en Espagne, en Italie et aux Philippines.

Ce renouvellement de la certification Top Employer local reconnait l’excellence de nos pratiques RH dans ces dix pays pays qui représentent plus des deux tiers de nos salariés et recrutements dans le monde.

Cet audit concerne tous les aspects des ressources humaines : le recrutement des talents, la qualité de vie au travail, la gestion de carrière, la formation et le développement des compétences mais aussi nos efforts en matière de diversité et d'inclusion.

« Chaque année, la démarche Top Employer nous permet d’identifier nos forces et nos axes de progrès. En nous comparant au benchmark (interne et externe), nous identifions des pistes pour nous améliorer ». Jérôme Bonnepart, Responsable développement RH France.

Arkema parmi les meilleurs employeurs de France

Cela fait 6 ans que nous figurons au classement des 500 meilleurs employeurs de France, publié par le magazine Capital.

En 2024, Arkema conserve la 1ère position des entreprises du secteur "Pétrole et Chimie", et occupe la 3ème au classement général*.

« Ce classement est pour nous une source d'inspiration et de motivation pour continuer à progresser et offrir un cadre de travail bienveillant et agréable à tous les salariés », estime Thierry Le Hénaff, PDG d'Arkema.

*20 000 salariés ont été interrogés, répartis dans près de 2 100 entreprises de plus de 500 personnes.

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Arkema au classement 2025 Happy Trainees

Pour la sixième fois, Arkema est accrédité HappyIndex® Trainees 2025 France, l’entreprise où les stagiaires/alternants sont les plus motivés et heureux dans leurs missions !

Arkema se classe 10ème dans la catégorie « entreprises de 200 à 499 stages/alternants par an », avec un taux de recommandation atteignant 93,3 %.

Ce sont les stagiaires et alternants eux-mêmes qui notent anonymement leur entreprise d'accueil sur différents thèmes : reconnaissance, progression professionnelle, environnement de travail stimulant, etc.

Ce résultat est une reconnaissance très précieuse pour notre entreprise !

NOTRE RUBRIQUE « JEUNES TALENTS »

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Arkema partenaire de la plate-forme Engagement Jeunes et reconnu comme « Entreprise de choix » 2024

Ce sont les anciens alternants eux-mêmes, suite à une large étude menée auprès d'eux, qui nous ont récompensé avec le label « Entreprise de choix ».

La plateforme « Engagement Jeunes », nous aide à rester en contact avec les jeunes alternants passés par Arkema, et vise à mieux les partager leur profil en interne, mais aussi avec notre écosystème de PME, d’ETI, de startups ou de grands groupes, afin que ces partenaires puissent profiter des compétences de ces jeunes professionnels très bien sélectionnés et formés par notre groupe. 

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Une politique active en matière d'égalité professionnelle

En application des dispositions du décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019, visant, notamment, à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, la société Arkema France, comptant plus de 1 000 salariés, obtient un niveau de résultat de 88 sur 100 au titre de l’année de référence 2023.

Ce résultat global est calculé au travers des indicateurs suivant : 

  • Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 38/40 
  • Ecart de taux d’augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes : 20/20 
  • Ecart de promotion entre Hommes et Femmes : 15/15
  • Pourcentage d’augmentation suite à un retour de congé de maternité : 15/15 
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations : 0/10

EN SAVOIR PLUS SUR Notre politique d’Égalité professionnelle et de Diversité

Les Métiers de l'Industrie avec Konbini

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