L'unité de production Arkema de Jarrie
Historiquement spécialisée dans la fabrication du chlore et de ses dérivés, l'usine Arkema de Jarrie est aujourd'hui la plus importante unité de production d'eau oxygénée du Groupe. Ses produits sont principalement utilisés pour le blanchiment et la désinfection.
L’usine Arkema de Jarrie se situe au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, dans le département de l’Isère, à 15 km de Grenoble.
C’est en 1916 que l’industriel Charles Lefèvre décide de créer une usine dédiée à la production de chlore et de chlorure de chaux pour répondre aux besoins de la Défense Nationale.
Depuis, l’usine n’a cessé de se transformer pour répondre aux besoins des marchés de ses clients et de moderniser ses installations.
Spécialisée dans la fabrication du chlore et de ses dérivés, l'usine Arkema de Jarrie est le premier producteur d'eau oxygénée d’Europe. Ce succès est en grande partie lié à la confiance que nos clients nous accordent à travers la maitrise de la qualité de nos produits. La qualité est un élément clé au sein de l’usine, qui lui a permis depuis 1989 d’obtenir des certifications ISO 9002 puis ISO 9001.
L’activité de l’usine de Jarrie
Elle emploie près de 340 personnes et fabrique des produits qui trouvent de nombreuses applications dans la vie quotidienne, que cela soit du bricolage à la technologie, des loisirs à la santé, en passant par l’hygiène et la désinfection.
Elle produit :
- du chlore utilisé notamment dans le traitement des eaux de consommation et de piscine, dans les circuits de refroidissements et le traitement des effluents urbains,
- de la soude (hydroxyde de sodium) utilisé dans le traitement de l’eau et le blanchiment de la pâte à papier,
- du chlorure de méthyle rentrant dans la fabrication du silicone,
- des fluides techniques caloporteurs -40 à 350°C et diélectriques utilisé dans les transformateurs hautes tensions
- du chlorate de sodium utilisé pour le blanchiment de la pâte à papier chimique de haute qualité,
- du perchlorate de sodium rentrant dans la fabrication du carburant de la fusée Ariane
- de l’eau oxygénée, pour les secteurs de la détergence, la désinfection, l’électronique, l’environnement, l’industrie alimentaire, etc.
Chaque année, l’usine d’Arkema Jarrie fabrique ainsi près de 350 000 tonnes de produits finis dont 40 % sont expédiés par rail.
Arkema Jarrie - Plateforme économique
Le site d’Arkema de Jarrie s’est regroupé en « Plateforme économique » en 2015. Cette transformation a permis :- la mise en place d’une charte Hygiène, Sécurité, Environnement, Intervention commune
- la facilitation des échanges commerciaux
- la mutualisation des services d’intervention et de gardiennage
- l’accès au service de santé au travail pour les différents acteurs qui la constitue.
Notre vision des ressources humaines
En plus de nos 340 salariés, nous accueillons également chaque année une vingtaine de jeunes en alternance issus de divers horizons professionnels.
L’usine de Jarrie n’a cessé de se transformer pour répondre aux besoins des marchés de ses clients, ni de moderniser ses installations. Mais nous considérons également notre politique RH comme un levier stratégique.
Dans cette dynamique d’amélioration continue, certains de nos processus RH ont été actualisés, notamment en matière de recrutement, de mobilités, d’intégration des nouveaux arrivants, ou encore de formation afin d’en améliorer sa pertinence et ses modes d’apprentissage.
Notre objectif est de mener une politique qui valorise les salariés en leur proposant une gestion de carrière dynamique et un parcours de formation de qualité.
MRS : la méthode de recrutement par simulation
En 2022, pour la troisième année consécutive, nous avons opté pour la méthode MRS, la Méthode de Recrutement par Simulation, ou comment recruter sans CV en se fondant uniquement sur le savoir-être et les habilités nécessaires pour occuper un poste de travail.À la suite d’une série de tests, les candidats ayant réussi seront reçus en entretien. À la fin du parcours, l’objectif est de recruter quatre candidats pour le métier d’opérateur de fabrication (un par secteur) et un opérateur PLS.
La diversité des profils à Jarrie
340 salariés en CDI, dont :- 80 % d'hommes, 20 % de femmes
- 25 % d'ouvriers/employés, 63 % de techniciens et agents de maitrise, 12 % d'ingénieurs/cadres
- 4 % d'alternants
La sécurité à Jarrie, une priorité
Au-delà de ses règles internes, l’usine de Jarrie se conforme à la directive européenne Seveso 3, concernant la maîtrise des dangers liés aux accidents majeurs.
L’usine dispose d’une cellule de gestion de crise assurée par une équipe d’astreinte, d'une équipe de pompiers professionnels disponibles 24h / 24h, d'une équipe médicale et de personnes brevetées « Sauveteurs Secouristes du Travail ».
Le site d’Arkema de Jarrie a obtenu la certification la certification ISO 45001 prouvant son engagement et sa volonté de maîtrise des risques dans les domaines de la santé et de la sécurité au travail.
Arkema Jarrie, un acteur dans la régulation du réseau électrique
Le site Arkema de Jarrie fait partie des plus gros consommateurs d’électricité en France. Il est identifié comme site industriel hyper-électro-intensif volontaire pour stopper sa production en cas de pic de consommation d’électricité menaçant l’équilibre du réseau français. On appelle cette fonction « interruptibilité » ou « effacement de capacité ».
Quel est le principe ?
RTE, le gestionnaire du réseau électrique, doit assurer à tout moment l'équilibre entre l'offre et la demande d'électricité. Pour y parvenir, il peut faire appel à des réserves de puissance dans des délais très brefs, moins de 30 secondes et dispose d’une variable d’ajustement constituée de consommateurs qui peuvent modifier très rapidement leur fonctionnement permettant l'équilibrage du réseau électrique.
RTE peut récupérer à tout moment une partie de la puissance électrique consommée par l’usine Arkema de Jarrie en commandant à distance l’arrêt de nos électrolyses ou en nous demandant une réduction temporaire de l’allure de production pour faire face à des pics de consommation. Cette baisse de charge peut être eff ective en moins de cinq secondes et peut durer jusqu’à treize heures.
Le peroxyde d’hydrogène, un produit chimique écologique !
Avec une capacité de 115 000 tonnes par an, le site de Jarrie est le plus important site de production d’eau oxygénée du Groupe.
Le peroxyde d’hydrogène est utilisé dans différents secteurs :
- l’électronique, dans la fabrication de puces à base de silicium nécessitant une grande pureté
- la cosmétique, comme traitement pour ralentir le vieillissement de la peau
- la pharmaceutique, à des fins de désinfection
- l’alimentaire, pour la désinfection des emballages avant remplissage, par exemple
- l’industrie papetière pour le blanchiment de la pâte à papier
- l’industrie du textile pour le blanchiment des tissus
- Etc.
Relations de proximité : Terrains d'Entente®
Dans le cadre du programme Terrains d'Entente®, Arkema Jarrie favorise le dialogue avec les riverains, les élus locaux et les publics scolaires afin de faire connaître ses métiers, les applications de ses produits dans la vie quotidienne et sa politique en matière de sécurité, de santé et de protection de l'environnement.
Au programme :
- Partenaire du Musée de la chimie de Jarrie afin de valoriser la culture scientifique et technique en Isère.
- Accueil d’étudiants dans le cadre de visites
- Interventions dans les écoles, présentations des métiers de la chimie
- Participation au programme « Professeurs en entreprise » et « Techniciens & Ingénieurs dans les écoles », avec la fondation Cgénial
- Exercices réguliers avec les pompiers SDIS de l’isère
- Rencontre avec nos parties prenantes : mairies des communes voisines, gendarmeries, pompiers du SDIS de l’Isère, riverains, etc.
- Depuis 2019, Arkema Jarrie est partenaire de l’équipe féminine de football du club du Grenoble Foot 38 afin de soutenir le développement du football féminin et la place des femmes dans le sport et dans l’entreprise.
- Arkema mène une politique proactive d’insertion des personnes en situation de handicap : accueil de stagiaire en situation de handicap, participation à des forums d’emploi des personnes handicapées (Talent H+), accueil de personnes en situation de handicap dans le cadre d’une journée de découverte d’un métier en partenariat avec l’association DUODAY, etc.
- Depuis 2019, Arkema Jarrie est partenaire du club de foot fauteuil électrique de l’AC-Seyssinet.
- Partenaire de nombreux évènements sportifs locaux en faveur du CHU de Grenoble, association handicap, etc.
- Actions d’aide aux familles en partenariats en faveurs d’associations avec le Secours Populaire : Collecte de produits d’hygiènes, cadeau de noël, etc.
Arkema Jarrie : un engagement fort sur le terrain du handicap
Arkema mène une politique proactive d’insertion des personnes en situation de handicap avec des engagements forts en matière de recrutement, de maintien dans l’emploi, d’accès à la formation et de développement professionnel. Afin d’accompagner les salariés en situation de handicap et les aidants, des mesures spécifiques ont été mises en place.Sur Arkema Jarrie, un réseau de quinze référents Handicap investis dans cette démarche continue de se développer. Leurs principales missions des référents handicap sont :
- De faciliter l’intégration des salariés en situation de handicap
- De répondre aux questions des salariés concernés par une situation de handicap et de les orienter si besoin vers d’autres acteurs de l’établissement (être un relais)
- De faciliter la compréhension du handicap au sein des équipes
- De participer aux actions de sensibilisation menées sur leur établissement
- Sensibilisation aux troubles DYS en collaboration avec la fédération française des troubles DYS
- Sensibilisation à la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé
- Sensibilisation aux troubles de l’audition
- Initiation au langage des signes, etc.
Arkema Jarrie partenaire de l’équipe de Foot Fauteuil Electrique de l’AC-Seyssinet
Le site d’Arkema Jarrie accompagne sa démarche sur le handicap en s’associant depuis 2019 au club du Foot Fauteuil électrique de l’AC-Seyssinet.
« Un grand merci à Arkema pour son soutien et sa présence à nos cotés depuis 4 ans maintenant. Après une période compliquée pour partager notre passion, nous pouvons enfin réaliser nos projets et vivre toutes les belles émotions du handisport.
C'est toujours un réel plaisir d'échanger naturellement avec les collaborateurs Arkema qui viennent découvrir ou même s'essayer au foot-fauteuil. »
Virginie COLAS – Capitaine de l’équipe foot-fauteuil de l’AC-Seyssinet
Le site de Jarrie partenaire de l’équipe féminine du Grenoble Foot 38
Arkema a renouvelé en 2022 son soutien pour 3 ans à la D1 Féminine de football et contribue avec la FFF à développer le football féminin sur le territoire national.
Ceci constitue une belle opportunité pour valoriser davantage la place des femmes dans le sport et plus largement dans la société et pour Arkema de renforcer sa notoriété auprès du grand public.
L’usine de Jarrie a souhaité contribuer au développement du football féminin en agissant localement dans le cadre d’un partenariat avec l’équipe féminine du Grenoble Football 38.
L'unité de Jarrie en chiffres clés (2023)
|
Nombre d'employés |
340 |
|---|---|
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Investissements* |
15 M€ en maintien et sécurité environnement |
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Sécurité industrielle |
Poursuite de la démarche 5S (optimisation des conditions de travail) |
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Certifications |
ISO 9001 : Management de la qualité |
10/11/2022
- Incident sur le site de Jarrie
- Fin d'incident sur le site de Jarrie