Faisant partie des 200 mesures du "choc de simplification" du gouvernement, le projet de simplification du bulletin de paie vise à le rendre compréhensible par le salarié. Pour cette démarche nécessitant une phase préalable de test auprès d’entreprises-pilotes, les pouvoirs publics ont fait appel à des sociétés volontaires.
Arkema, entreprise en mouvement qui place l’innovation au cœur de son développement, y compris dans le domaine social, a naturellement répondu à cet appel. Cet engagement correspond aussi à la mise en oeuvre de sa démarche Terrains d’Entente®, démarche d’ouverture et de dialogue avec ses parties prenantes, y compris avec ses salariés.
Cette volonté de clarifier le bulletin de paie répond à une réelle attente des salariés : elle permet de le rendre plus lisible et plus compréhensible.
Pour Arkema, entreprise pilote dans ce projet, il s'agit donc d'une démarche innovante et d'une mesure efficace qui va améliorer la lisibilité de la fiche de paie pour les salariés.