Arkema's Einstellungsverfahren
1. Die Bewerbung
Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann schick uns Deine Bewerbung. Das ist ganz einfach: Klicke einfach auf „Jetzt bewerben“, wenn Du auf unserer Website einen Job findest, der Dich interessiert. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!
2. Vorstellungsgespräch mit der Personalabteilung
Wir vereinbaren zunächst ein digitales Interview. Wir werden uns die Zeit nehmen, Deine Motivationen und Deine Erwartungen besser zu verstehen, um zu sehen, wie diese mit der angebotenen Stelle übereinstimmen.
Durch das Gespräch können wir unmittelbar einschätzen, ob Dein Profil zu einer offenen Stelle im Unternehmen passt und Deine längerfristige Entwicklung bei uns besprechen.
3. Interview mit dem Fachbereich
Dieses Gespräch findet digital, oder an sogar Deinem zukünftigen Arbeitsplatz statt. Hier werden fachliche Punkte, die für die Position wichtig sind, besprochen. Sollte das Gespräch vor Ort sein, geben wir Dir die Möglichkeit, Dein neues Arbeitsumfeld und die Menschen kennenzulernen, mit denen Du täglich zusammenarbeiten wirst.
4. Einstellungsentscheidung
Nach diesen Gesprächen treffen sich die Personalabteilung und der Fachbereich, um Deine Bewerbung als Ganzes zu beurteilen. Dabei werden Aspekte wie Deine potenzielle Eignung für das Team, Deine Verhaltens- und Ihre technischen Kompetenzen berücksichtigt.
Unabhängig vom Ergebnis melden wir uns bei Dir, um Dir unsere Entscheidung mitzuteilen.
Wenn Du ausgewählt wirst, machen wir Dir ein Jobangebot.
Wenn Du dich entschieden hast, gib uns so früh wie möglich Bescheid, dass Du bei uns einsteigen möchtest. Der Wechsel in einen neuen Job und in ein neues Unternehmen ist eine wichtige Entscheidung, die nicht leichtfertig getroffen werden sollte. Du hast ein paar Tage Bedenkzeit, bevor Du Deine endgültige Entscheidung triffst. In dieser Zeit beantworten wir Dir gerne weitere Fragen.
5. So binden wir Dich in das Unternehmen ein
Du hast Dich entschieden, bei uns einzusteigen? Willkommen bei Arkema!
Neue Mitarbeiter willkommen zu heißen und ihnen beim Einstieg zu helfen, ist uns sehr wichtig. Wir begleiten Dich in den ersten Wochen des Onboardings und unterstützen Dich bei allen offenen Fragestellungen.
