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Top_Employer_Germany_2024.pngArkema ist heute ein globaler Innovationsträger und führend in seinen Märkten. Das verdankt das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihrer Entwicklung und ihrem täglichen Engagement.

Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Teil eines Unternehmens, das seine Talente schätzt und fördert.

Um die Welt zu verändern, braucht man die richtige Formel

Die Profile, die wir suchen

Die Möglichkeiten, die sich Ihnen bieten, sind vielfältig. Wir stellen Einsteiger, erfahrene Mitarbeiter und Experten ein.

Wir bieten Stellen in verschiedenen Bereichen an, z. B. Customer Service, Produktion, Finanzen, Personalwesen, etc.

BEWERBEN SIE SICH HIER BEI UNS!

Zudem bieten wir jedes Jahr vielseitige und umfassende Ausbildungen in den verschiedensten Bereichen an. Diese sind in der folgenden Azubibroschüre zusammengefasst.

Azubibroschüre

Warum Arkema?

Bei Arkema zu arbeiten bedeutet einer globalen, innovativen und verantwortungsvollen Gruppe beizutreten.

Die Werte, für die wir stehen

Unsere Unternehmenskultur basiert auf einer Reihe von starken Werten, die von allen geteilt werden und zu denen sich jeder täglich verpflichtet:

Solidarität

Solidarität ist bei Arkema ein historisch gewachsener Wert. Sie bezeichnet unsere Fähigkeit, als Team zu arbeiten, eine kollektive Stärke, die das individuelle Talent überwiegt. Es bedeutet, dass wir unsere Talente für ein gemeinsames Projekt unter einem einzigen Banner einsetzen, „One Arkema“.
 

Leistung

Leistung ist der Eckpfeiler eines jeden Unternehmens. Arkema ist in diesem Bereich sehr anspruchsvoll. Dies betrifft finanzielle Leistung, operative Leistung, aber auch eine eher qualitative und kollektive Leistung. Es ist ein Wert, der die Exzellenz und auch die Leistung unserer innovativen Materialien widerspiegelt.
 

Eigenverantwortung

Eigenverantwortung bezeichnet ein Vertrauensverhältnis, d. h. das Vertrauen, dass die andere Person in der Lage ist, Fortschritte zu machen und diesem Vertrauen gerecht zu werden. Dazu gehört auch die Fähigkeit zu wissen, wie man delegiert, und die Überzeugung, dass jeder auf seiner Ebene etwas bewirken kann und muss.

Einfachheit

Einfachheit ist eine Lebenseinstellung, eine Haltung. Sie beschreibt die Tatsache, dass man bescheiden bleibt und sich selbst zu hinterfragen weiß. Es ist eine Art zu handeln, die in der heutigen komplexen Welt umso wichtiger ist. Es geht darum, Prioritäten zu setzen und direkt auf den Punkt zu kommen, Dinge einfach darzustellen, um agil und effizient zu sein.
 

Einbeziehung

Die soziale Rolle eines Unternehmens wird immer selbstverständlicher und lässt sich nicht auf die Grenzen des Unternehmens beschränken, sie schließt alle Interessengruppen ein. Vielfalt und Einbeziehung gehen Hand in Hand, und Arkema muss in diesem Bereich mit gutem Beispiel vorangehen. Alle müssen einbezogen werden, denn die Vielfalt ist ein wesentlicher Faktor, damit der Konzern seine Ziele erreichen kann.

Arkema zertifiziert als Top Employer 2024

Top_Employer_Germany_2024.png

Zum zweiten Mal in Folge wurde Arkema offiziell als Top Employer in Deutschland und in 9 weiteren Ländern (Frankreich, China, USA, Brasilien, Niederlande, Vereinigtes Königreich, Spanien, Italien und Philippinen) zertifiziert.

Die Erneuerung unserer lokalen Top-Arbeitgeber-Zertifizierung ist eine Anerkennung für die hervorragenden Personalpraktiken in diesen zehn Ländern, die mehr als zwei Drittel unserer Mitarbeiter und Einstellungen weltweit ausmachen.

Das Top Employer-Audit deckt alle Aspekte des Personalwesens ab: Rekrutierung von Talenten, Lebensqualität am Arbeitsplatz, Karrieremanagement, Ausbildung und Kompetenzentwicklung sowie unsere Bestrebungen zur Förderung von Vielfalt und Integration.

"Die Zertifizierung für Arkema forderte viel personellen Aufwand, weshalb wir sehr stolz darauf sind, diese Zertifizierung bestanden zu haben. Das hohe Engagement der Kolleginnen und Kollegen war hier ein Schlüsselfaktor für den Erfolg.

Als Top Employer stärken wir uns als attraktiver Arbeitgeber deutschlandweit wie auch global, um unsere Talente für die Zukunft zu finden und zu binden", so Anne Müller, Talent Managerin für Deutschland.

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