Une mobilité internationale accompagnée
Avec une présence partout dans le monde, Arkema offre à ses collaborateurs de nombreuses opportunités de mobilité géographique.
La mobilité internationale peut prendre plusieurs formes : missions ponctuelles ou de moyenne durée, de quelques jours à quelques mois, ou bien une expatriation de plusieurs années.
Pour faciliter la mobilité internationale, Arkema a mis en place des programmes spécifiques pour accompagner les collaborateurs tentés par l’expatriation. Chaque programme propose un certain nombre d’avantages (prime de mobilité sur salaire, aide à l’installation, prime au logement, etc.) en fonction des situations.
La mobilité en chiffres
3 à 5 ans la durée d’expatriation moyenne
Une centaine de salariés expatriés dans le monde
Prime de mobilité égale à 5% du salaire de base
11 V.I.E. en cours chez Arkema
Programme Expert international
Dans le cadre de projets importants pour le Groupe, des "experts senior" dans leur domaine peuvent être envoyés dans un pays dès lors que leur savoir-faire n’existe pas localement. Arkema déploie ainsi son expertise à travers le monde. Plusieurs de ces experts participent actuellement aux nouveaux développements du Groupe en Chine.
Programme de développement : une étape de carrière hors des frontières
Un « détour » de quelques années à l’international est possible chez Arkema. Cela permet à nos collaborateurs de découvrir d’autres pratiques et d'acquérir un atout supplémentaire dans le déroulement de leur carrière.
Talent Program
Ce programme à destination des salariés juniors a été conçu en 2015 afin d’offrir une expérience internationale au sein du Groupe à de jeunes talents identifiés à l’issue d’un premier poste en interne ou d’un V.I.E.
Stages « Training Exposure »
Avec ce programme d’apprentissage de 3 à 6 mois, le collaborateur n’exerce pas un poste inscrit dans un organigramme, mais est détaché pour vous former. Ce programme s’appuie sur la diversité et la richesse des compétences disponibles dans le Groupe et bénéficie autant au collaborateur en formation qu’à l’équipe qui l’accueille.
Contrats locaux
Il est possible d'intégrer directement Arkema dans un pays autre que son pays d’origine. Arkema maintient toutefois un lien entre le collaborateur et son pays d’origine, afin de lui permettre de continuer à bénéficier de la couverture sociale et de la retraite, par exemple.