Une mobilité internationale accompagnée

La mobilité internationale peut prendre plusieurs formes : missions ponctuelles ou de moyenne durée, de quelques jours à quelques mois, ou bien une expatriation de plusieurs années.

Pour faciliter la mobilité internationale, Arkema a mis en place des programmes spécifiques pour accompagner les collaborateurs tentés par l’expatriation. Chaque programme propose un certain nombre d’avantages (prime de mobilité, aide à l’installation, prime au logement, etc.) en fonction des situations.

3 à 5 ans la durée d’expatriation moyenne
 
Une centaine de salariés expatriés dans le monde
 
20 à 30 V.I.E. par an chez Arkema

Dans le cadre de projets importants pour le Groupe, des "experts" dans leur domaine peuvent être envoyés dans un pays dès lors que leur savoir-faire n’existe pas localement. Arkema déploie ainsi son expertise à travers le monde. Plusieurs de ces experts participent actuellement aux nouveaux développements du Groupe en Asie.

Un « détour » de quelques années à l’international est possible chez Arkema. Cela permet à nos collaborateurs de découvrir d’autres pratiques et d'acquérir un atout supplémentaire dans le déroulement de leur carrière.

Ce programme à destination des salariés juniors a été conçu en 2015 offre l'opportunité d'une expérience internationale au sein du Groupe à de jeunes talents identifiés à l’issue d’un premier poste en interne ou d’un V.I.E.

Avec ce programme d’apprentissage de 3 à 6 mois, le collaborateur n’exerce pas un poste inscrit dans un organigramme, mais est détaché pour se former. Ce programme s’appuie sur la diversité et la richesse des compétences disponibles dans le Groupe et bénéficie autant au collaborateur en formation qu’à l’équipe qui l’accueille.

Il est possible d'intégrer directement Arkema dans un pays autre que son pays d’origine. Arkema maintient toutefois un lien entre le collaborateur et son pays d’origine, notamment au travers d'une système de retraite adapté.