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Vision de la Directrice du développement durable

Empreinte environnementale, innovations, dialogue avec les parties prenantes, sécurité et développement des collaborateurs : Arkema ne cesse de progresser dans les cinq domaines de son engagement RSE. Une performance liée à la forte implication des collaborateurs. Heike Faulhammer, Directrice du développement durable, nous en dit plus sur l'engagement RSE du Groupe.

3 questions à Heike Faulhammer, Directrice du développement durable

Quel est le bilan 2015 d'Arkema en matière de RSE ?

Heike Faulhammer > Nous avons poursuivi notre progression selon les engagements de notre politique de développement durable. Sur le plan environnemental, nous avons encore allégé notre empreinte carbone, en réduisant nos émissions de gaz à effet de serre de 64 % et de composés organiques volatils de 43 % depuis 10 ans. La modernisation de nos installations ainsi que les efforts d’excellence opérationnelle de nos organisations portent leurs fruits.

 

Nous avons en parallèle accéléré nos investissements dans des solutions d’avenir : près d’un tiers des 193 brevets déposés par Arkema en 2015 porte sur des sujets de développement durable, comme les matériaux bio-sourcés, les nouvelles énergies, la purification de l’eau, l’allègement des matériaux ou l’habitat durable. Cette proportion devrait passer à 50 % dans les prochaines années. Le dialogue avec nos parties prenantes a lui aussi été renforcé. Nous avons organisé plus de mille actions Terrains d’entente® dans le monde 2015, dont la moitié avec les riverains de nos usines.

Heike Faulhammer, Directrice du développement durable d'Arkema

Comment expliquez-vous de tels progrès ?

Heike Faulhammer > Chez Arkema, la RSE n’est pas le pré carré d’une direction. Pour que la politique RSE soit pertinente et bénéfique pour toutes les parties prenantes comme pour l’entreprise, elle doit être intégrée au quotidien. L’adhésion des collaborateurs est une des clés du succès. Cela tient au travail engagé pour favoriser le développement des femmes et des hommes de l’entreprise, leur permettre de s’adapter à un monde qui bouge – un autre axe fondamental de notre politique RSE.

 

Le Groupe mise sur ses salariés, les responsabilise et les prépare aux défis à venir. D’où leur implication en retour. Un bel exemple est la sécurité : nous présentons aujourd’hui un TRIR de 1,5 pour 2015 qui nous place parmi les meilleurs de l’industrie chimique grâce entre autres à 190 000 heures de formations ciblées sur les thématiques d’hygiène-sécurité-environnement en 2015. Nos performances RSE sont d’ailleurs visibles et reconnues à l’extérieur d’Arkema. Par exemple dans les notations de VigeoEcoVadis et CDP, Carbon Disclosure Project, et l’intégration des index RSE comme le FTSE4Good.

2015 a été marquée par la COP21. Quel rôle Arkema a-t-il joué dans ce qui restera le tout premier accord universel sur le climat ?

Heike Faulhammer > Arkema fait partie des entreprises qui vont contribuer aux objectifs de l’« Accord de Paris » conclu lors de la COP21. Le Groupe, par ses engagements et ses actions concrètes, continue à réduire son empreinte environnementale. Des progrès seront obtenus à la fois au sein de nos usines, comme chez nos clients en leur proposant les solutions technologiques en faveur du développement durable.

Arkema a participé à divers événements autour de la COP21 : d’abord, en étant présent au Business & Climate Summit tenu à Paris lors de la phase préparatoire en juin 2015 puis en étant au cœur de l’opération de sensibilisation du grand public aux enjeux du climat, l’Arche de Noé Climat. Un point phare était notre adhésion à l’initiative des 39 grands groupes français qui ont affiché leurs ambitions en vue de la COP21 dans le French Companies Act on Climate.

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