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Ethique et intégrité : deux codes de conduite fondés sur des valeurs partagées

Arkema, ses collaborateurs et ses fournisseurs sont guidés dans leurs actions par des règles et des principes de comportement. Ces règles, fondées sur l'éthique et les valeurs du Groupe, sont définies dans le code de conduite et d'éthique des affaires d'Arkema ainsi que dans le code de conduite des fournisseurs.

Partout où il intervient, le Groupe exerce ses activités dans le respect de principes et règles d’éthique et d’intégrité.

Fondés sur ses valeurs d’entreprise, ces principes et règles orientent la ligne de conduite d'Arkema vis-à-vis de:

  • Ses actionnaires : il veille à mériter leur confiance, grâce à de bonnes pratiques de gouvernance et à une information fiable et pertinente.
  • Ses clients : il s’engage à leur fournir des produits et des services de qualité en recherchant la meilleure performance pour chaque usage, à un prix compétitif.
  • Ses collaborateurs : il leur fait confiance et il se soucie de leurs conditions de travail. Il est attentif au respect des personnes et de leur vie privée, à l’absence de discrimination, à la protection de la santé et à la sécurité.
  • Ses fournisseurs et prestataires de services : il les sélectionne sur la base de critères définis et établit avec eux des relations équilibrées et durables.
  • Ses pays d’accueil : il respecte leurs lois, leurs cultures et traditions, leur souveraineté.

Le code de conduite et d'éthique des affaires d'Arkema

Le code de conduite et d'éthique des affaires définit l’ensemble des règles et principes éthiques d'Arkema. Il constitue un document de référence pour tous les collaborateurs du Groupe.

Le code de conduite des fournisseurs d'Arkema

Arkema attend de ses fournisseurs qu'ils partagent les principes de responsabilité sociale, environnementale et sociétale tels que décrits dans le code de conduite des fournisseurs d'Arkema et qu'ils respectent les lois et règlementations qui leur sont applicables.

Une adhésion aux grands principes universels

Arkema s’engage à respecter les règles de la libre concurrence et à rejeter la corruption sous toutes ses formes.

 

Les valeurs du groupe Arkema sont universelles parce qu’elles s’inspirent des principes essentiels issus des textes fondamentaux que sont : la Déclaration universelle des droits de l’Homme de 1948, les principes de l’Organisation internationale du travail, les principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales. En outre, Arkema est un participant du Pacte Mondial de l’Organisation des Nations Unies et supporte ses dix principes.

Logo bleu des participants du Pacte Mondial de l'Organisation des Nations Unies

Les Dix Principes du Pacte Mondial de l'Organisation des Nations Unies

  • Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l'Homme dans leur sphère d'influence ; et
  • A veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas complices de violations des droits de l'Homme.
  • Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d'association et à reconnaître le droit de négociation collective ; 
  • L'élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire ;
  • L'abolition effective du travail des enfants ; et 
  • L'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession.
  • Les entreprises sont invitées à appliquer l'approche de précaution face aux problèmes touchant l'environnement ;
  • A entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d'environnement ; et
  • A favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.
  • Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin. 

Les quatre valeurs d’entreprise fondamentales d'Arkema

  • solidarité,
  • simplicité,
  • performance,
  • responsabilité.

Des règles de comportement individuel

Cette ligne de conduite s’applique à tous les niveaux de l’entreprise et se traduit, à l’échelle individuelle, par un ensemble de règles de comportement qui portent sur :

  • la santé, la sécurité et l’environnement,
  • les rapports entre les collaborateurs, 
  • l’utilisation des ressources informatiques, 
  • les rapports avec les fournisseurs et les clients,
  • la confidentialité et les propriétés intellectuelle et industrielle,
  • les conflits d’intérêts,
  • les délits d’initié,
  • la politique.

Le médiateur éthique répond aux questions des collaborateurs

Le médiateur éthique a pour mission de suivre toutes les questions relatives à l’éthique dans le Groupe. 

Il se tient, notamment, à la disposition des collaborateurs pour toute interrogation ayant trait à l’interprétation ou l’application du code de conduite et d'éthique des affaires.

Il a une bonne connaissance des activités et des métiers d'Arkema. Sa situation de carrière apporte la garantie de l’indépendance de son jugement. Il est nommé par le Président-Directeur général d'Arkema.

Le Comité de conformité

Le Comité de conformité est composé du directeur de l’Audit Interne et du Contrôle Interne ; d’un représentant de la direction des Ressources Humaines, du directeur  Développement Durable, du directeur Sécurité Environnement Industrie du Groupe, d’un représentant de la direction juridique et d’une représentante de la direction Financement / Trésorerie / Fiscalité.

 

Il est chargé du suivi d’application des questions de conformité au sein du Groupe dans les domaines suivants : droit de la concurrence, intermédiaires commerciaux, fraude, pratiques commerciales et intégrité des affaires, intégrité de l’environnement de travail, et respect de l’environnement.

 

Le Comité de conformité rapporte au Comex.

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