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Enrichir ses compétences en continu

Arkema souhaite favoriser l’accès à la formation tout au long de la carrière et développer une dynamique d’apprentissage permanent.

Développer son savoir-faire dans son activité, se préparer à évoluer ou encore dynamiser sa carrière, la formation permet d’accroître ses compétences. A travers une offre et des contenus pédagogiques diversifiés, nous voulons :

 

  • Enrichir les compétences métiers
    Grâce à des formations propres à son métier, le collaborateur peut gagner en compétence sur son poste et ses missions. Ces formations accompagnent aussi les changements de fonctions du collaborateur.

 

  • Enrichir les compétences « groupe »
    Grâce aux stages d'intégration pour les nouveaux et grâce aux formations connaissances du groupe ou encore techniques de management, les collaborateurs sont accompagnés dans leur évolution de carrière. Il existe aussi des formations en matière de santé et de sécurité les destinées à sensibiliser les collaborateurs aux démarches de prévention de l’entreprise.

Accompagner la mobilité

Arkema a développé un parcours de formation pour accompagner les collaborateurs en mobilité.

Le gestionnaire de carrière ou la DRH de site peuvent par exemple proposer la "Formation Amplitude" avant ou après la prise d'un nouveau poste. Ce dispositif permet de :

  • se positionner dans sa nouvelle fonction et son nouveau rôle
  • adopter les bons comportements : développer ses compétences managériales, savoir déléguer, maîtriser la communication interne, gérer le temps, piloter un projet complexe, etc.

Il se compose de 4 séances menées par des consultants externes dans un lieu neutre, toutes les 3 semaines environ, soit sur une période totale de 3 à 4 mois en moyenne.

Les Share Strategic Challenges permettent également de donner aux salariés du Groupe une vision de ce qu’est Arkema aujourd’hui dans son organisation, ses produits, sa politique RH / Sécurité, etc.

Pour le collaborateur, c'est l'occasion de

  • d'aborder les différents enjeux stratégiques du Groupe : l'innovation, le développement vers de nouveaux marchés, la sécurité, etc.
  • prendre du recul sur son activité et son métier en se situant au sein du Groupe
  • créer de la transversalité et du réseau

 

Le module de formation axé sécurité

A Safety academy training session in Europe

Pour consolider la culture sécurité du Groupe, Arkema a créé un programme ambitieux de formation interne mondial appelé Safety Academy.

Ce module de formation à long terme est conçu comme un échange structuré qui incite les participants à réfléchir aux stratégies les plus judicieuses pour atteindre le zéro accident. Par cet outil, chacun peut se situer par rapport à un référentiel commun quels que soient sa fonction et le site où il travaille.

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Les équipes du groupe Arkema sont à votre disposition pour toute demande de renseignement.

 

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