Enrichir ses compétences
Un apprentissage permanent
Développer son savoir-faire dans son activité, se préparer à évoluer ou encore dynamiser sa carrière, la formation permet d’accroître ses compétences. À travers une offre et des contenus pédagogiques diversifiés, nous cherchons à :
- Enrichir les compétences métiers
Grâce à des formations propres à son métier, le collaborateur peut gagner en compétence sur son poste et ses missions. Ces formations accompagnent aussi les changements de fonctions du collaborateur. - Enrichir les compétences « Groupe »
Grâce aux stages d'intégration pour les nouveaux et grâce aux formations connaissances du Groupe ou encore aux techniques de management, les collaborateurs sont accompagnés dans leur évolution de carrière. Il existe aussi des formations en matière de santé et de sécurité destinées à sensibiliser les collaborateurs aux démarches de prévention de l’entreprise.
Les équipes évoluent en même temps que l’entreprise. Elles sont et seront notre force pour l'avenir. »
Les Share Strategic Challenges permettent également de donner aux salariés du Groupe une vision de ce qu’est Arkema aujourd’hui dans son organisation, ses produits, sa politique RH / Sécurité, etc.
Pour le collaborateur, c'est l'occasion :
- D’aborder les différents enjeux stratégiques qui nous sont chers : l'innovation, le développement vers de nouveaux marchés, la sécurité, etc.
- De prendre du recul sur son activité et son métier
- De créer de la transversalité et du réseau
Une formation commerciale décloisonnée
Pour accentuer la transversalité de ses équipes commerciales, Arkema a créé un programme de formation international, la Sales Academy.
Les participants peuvent ainsi renforcer leurs compétences, partager leurs expériences et échanger leurs bonnes pratiques à travers des séminaires, des modules d'e-learning, et des coaching réguliers et ciblés.
Gestion de carrières
Nos collaborateurs évoluent grâce à des parcours professionnels adaptés, qui tiennent compte de leurs forces et de leurs intérêts.