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La mixité culturelle chez Bostik

Trois questions à Isabelle Roy, DRH Bostik

Que signifie « la diversité » chez Bostik ?

L'entreprise Bostik est née de la fusion d'entreprises fortes, spécialisées dans les adhésifs et dont le marché est mondial. C'est pourquoi nous avons bâti une culture de la diversité qui est le fruit de ce que nous sommes à l'origine. Par conséquent, il est pour nous très important que chacun se sente bien dans l'entreprise et puisse contribuer à sa croissance. Nous avons une approche très pragmatique de la diversité : elle transparaît dans l'organisation mais aussi au travers de nos pratiques : nos 3 directeurs de Business Units sont basés respectivements sur 3 continents, avec leurs équipes et leurs talents dispachés à travers le monde, nos comités de managers sont eux aussi composés de nationalités différentes, 5 au total. Nous faisons ce que nous disons.

Pourquoi êtes-vous attachée à la diversité ?

La diversité est un critère essentiel de la performance de nos Business, nous réalisons des opérations dans beaucoup de pays et pour des clients de nationalités très différentes. Nous avons besoin de comprendre les cultures pour réussir. Par ailleurs, nous savons qu'il existe un lien fort entre la diversité et l'innovation. Pour améliorer notre capacité à innover, nous avons besoin d'accueillir des profils différents. La multiculturalité des équipes est une constante chez Bostik, elle est la clé de notre succès ! Donc s'ouvrir à d'autres visions, à d'autres idées et d'autres valeurs est essentiel pour que nos objectifs soient accomplis et pérennisés.

Comment fait-on la promotion de la diversité ?

Ces dernières années, Bostik a célèbré la diversité lors de "Journées de la Diversité", parfois tous ensemble notamment pendant les "Journées Innovation". Chaque entité organisait des évènements autour de la diversité pour montrer comment elle dessine nos business et génère des idées intéressantes. La dernière promotion de la diversité s'est concentrée sur des cas pratiques pour trouver des façons d'améliorer nos performances ainsi que la relation clients.

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